為全面掌握公司管理人員履職情況，以述職亮成績(jì)，查不足，定措施，提管理，進(jìn)一步夯實(shí)管理人員隊伍能力建設，1月8日，天泉公司召開(kāi)2024年度考評暨管理人員述職述廉會(huì )議。清源水務(wù)集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄒成友出席會(huì )議并講話(huà)，天泉公司班子成員、全體在家干部職工參加會(huì )議。
會(huì )上，天泉公司各部門(mén)負責人依次向大會(huì )作2024年度述職述廉報告，主要圍繞個(gè)人履行崗位職責、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律表現及存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面總結，并對2025年工作進(jìn)行了規劃和展望。通過(guò)述職明確自身職責，總結經(jīng)驗，剖析不足，制定舉措，為2025年工作開(kāi)好頭、起好步。
其余主管級以上管理人員進(jìn)行了書(shū)面述職。
隨后，現場(chǎng)參會(huì )人員秉持客觀(guān)、公正、負責的態(tài)度，根據述職述廉情況，結合日常工作了解，從德、能、勤、績(jì)、廉等方面綜合全面地對公司干部職工進(jìn)行了考評打分。
鄒成友總經(jīng)理在講話(huà)中對大家一年來(lái)所做的工作和取得的成績(jì)給予肯定。他指出，2024年，天泉公司以高度的責任感和使命感，圓滿(mǎn)完成了集團黨委下達的各項任務(wù)，特別是服務(wù)群眾、水費回收、漏損治理、工程建設等重點(diǎn)工作既有特色、更有成效。
鄒成友總經(jīng)理強調，2025年注定是風(fēng)險與機遇并存的一年，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰，天泉公司上下要進(jìn)一步統一思想認識、堅定信心決心，做好統籌謀劃，提前安排部署，加快推進(jìn)目標任務(wù)過(guò)半程。
鄒成友總經(jīng)理對天泉公司全體人員作出了殷切寄語(yǔ)，同時(shí)也提出了具體要求，一是要“肩上有責”，勇于擔當作為。要在各自的崗位上擔當盡責、勇挑重擔，真抓實(shí)干、埋頭苦干，以100%的努力去完成本職工作，做到讓集團黨委放心。二是“眼里有光”，堅定理想信念。要始終保持對供水事業(yè)的熱愛(ài)，積極探索如何發(fā)揮好主觀(guān)能動(dòng)性作用，主動(dòng)為公司排憂(yōu)解難，為公司發(fā)展作出更多貢獻。三是要“腳下有路”，堅持求真務(wù)實(shí)。要樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀(guān)念，唯有勤奮學(xué)習、鍛造過(guò)硬本領(lǐng)，才能行穩致遠。四是要“心中有戒”，嚴格修身律己。要把嚴守紀律擺在突出位置，正確對待權力，珍惜工作崗位，不給公司添亂、不給家庭抹黑，算好人生“七筆賬”，堅決做到不越“底線(xiàn)”、不踩“紅線(xiàn)”、不碰“高壓線(xiàn)”。
信息來(lái)源：天泉公司 蘭筱淇
