為進(jìn)一步做好職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，2024年12月18日下午，清源水務(wù)公司召開(kāi)了“滴水潤心”職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設交流會(huì )。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓主持。公司全體黨委班子成員，各黨支部書(shū)記，各部門(mén)、子分公司負責人參加。
會(huì )上，與會(huì )人員集中觀(guān)看了心理健康視頻《健康必修課——員工職業(yè)心理健康疏導》，從“什么是心理健康、心理健康問(wèn)題的主要表現、情緒對身心的影響、心理健康管理措施”四個(gè)方面進(jìn)行講解，并結合發(fā)生的真實(shí)案例，深入淺出地分析了普遍存在的心理壓力來(lái)源，給出了實(shí)用的應對策略。
會(huì )議通報了公司“滴水潤心”心理健康服務(wù)體系建設啟動(dòng)以來(lái)的相關(guān)情況以及取得的階段性成效。各責任單位圍繞如何更好地為職工提供心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)進(jìn)行了深入探討，大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，從如何打好心理健康組合拳、加強員工心理健康引導、助推企業(yè)和諧穩定發(fā)展等方面提出意見(jiàn)建議，為推動(dòng)職工心理健康服務(wù)體系建設提供了新思路。
會(huì )議要求，一是統一思想，凝聚共識。要充分認識到職工心理健康服務(wù)工作的重要性，把強化職工心理健康服務(wù)作為重要工作來(lái)抓，與公司各項工作有效融合，促進(jìn)全體職工廣泛參與；二是緊盯重點(diǎn)，精準施策。要持續關(guān)注重點(diǎn)對象思想動(dòng)態(tài)，針對不同群體的心理服務(wù)需求，加強人文關(guān)懷和心理疏導，做好個(gè)性化的服務(wù)保障；三是整合資源，共同發(fā)力。要以“黨建+”為抓手，充分發(fā)揮各類(lèi)群團組織的職能作用，廣泛開(kāi)展形式多種、內容豐富的心理健康服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
自2024年9月“滴水潤心”職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設工作啟動(dòng)以來(lái)，組建心理健康志愿服務(wù)團隊31人，開(kāi)設心理咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)和郵箱，新建配套制度3個(gè)，舉辦心理健康知識講座2次，參與心理測試100人次，開(kāi)展心理健康宣傳活動(dòng)12次，累計與200余名職工開(kāi)展交心談心。下一步，公司將不斷優(yōu)化心理健康服務(wù)舉措，引導職工快樂(lè )工作、健康生活，進(jìn)一步提升歸屬感、幸福感和安全感。
信息來(lái)源：黨群人資部 張耀兮
